Cirkulær jobformidling med borgeren i centrum
Anzæt er et system og en metode der giver det enkelte jobcenter mulighed for at samarbejde med flere Anden Aktører samtidig og derved få maksimalt udbytte af indsatsen for den enkelte borger. Det betyder:
Flere anden aktører samarbejder og konkurrerer samtidigt for jobformidling til samme pulje af ledige borgere
Cirkulær jobformidling via koordineret og tværgående samarbejde, i stedet for traditionelle lineære én- til-én-indsatser
.svg)
Borgeren visiteres til alle Anden Aktører på en gang. Med alle relevante oplysninger.
.svg)
Medarbejderen i jobcenteret er konstant opdateret på borgerens status. Også kollegernes lister.
.svg)
Systemet skaber flere jobmatch. Notifikationer hver gang endnu en borger er ansat.
En bedre hverdag for alle parter
Flere borgere hurtigere i arbejde
Ledighedstiden reduceres og jobcenteret får tilført flere ressourcer til den enkelte borger og kan samtidigt frigøre faglighed til særligt udfordrende sager.
Borgeren opnår større grad af synlighed, samt flere og bedre matchende jobåbninger at vælge imellem
Anden Aktører bliver dygtige ”job-jægere”, er med Anzæt ikke længere ”jobcenter-høstere”. Anden Aktør slipper for tids- og forventningspres, opnår arbejdsro og deres netværk matcher borgerne nemmere og bedre. Kvalitet kommer i fokus.
Her bruges Anzæt allerede
Bjarne Bo Larsen
Brøndby
Anzæt bruges hos os med god effekt. Jeg kan kun anbefale andre jobcentre at komme i gang
Ann-Christina Pilsgaard
Ballerup
Anzæt er et stærkt supplement til vores jobformidling, med det helt rette fokus på at løse Jobcenterets kerneopgave - af bringe borgere i job. Samarbejdet med folkene bag Anzæt er præget af gensidig faglig inspiration og altid med en forståelse for at produktet skal understøtte vores strategi og indsatser.
Jonas Scheel Lorentzen
Lyngby-Tårbæk
Systemet viste sig at være så let at bruge at alle mine kollegaer nærmest kunne gå direkte i gang uden længere kurser eller manualer
John Benjamin Thiel Parry
Afdelingsleder, Jobcenter Tårnby
"Man kan tydeligt mærke at teamet bag Anzæt, selv kommer fra vores verden. De ved hvad de taler om og vi kunne fra en start begynde at drøfte det praktiske og metodiske ved jobformidling, på denne nye måde."
Steffen Rønde Nissen
Superbruger, Jobcenter Brøndby
"Som superbruger, er min arbejdsbyrde i den helt overkommelige ende med Anzæt. Der er egentligt ikke så meget mere at tilføje, end at Anzæt bare virker og er nemt at gå til."
Kim Georg Brynningsen
Direktør, Indsats ApS
"Med Anzæt kan vi uden problemer både samarbejde og konkurrere med de andre Anden Aktører om at borgerne får et holdbart og hurtigt jobmatch."
Anzæt resulterer i et tydeligt aftryk
I Brøndby Kommune besluttede man at anvende Anzæt og medarbejdere og Anden Aktører var herfra i gang i løbet af få dage. Hurtigt viste det sig at mange flere kom i arbejde og blev fastholdt i job.
2 år med Anzæt i Brøndby Kommune har skabt imponerende resultater i andel af ledige fleksjobbere sammenlignet med nabokommunerne og resten af Danmark.
Kommer der blot 2 borgere mere i arbejde på fleksjobområdet i år 1, er der break even på din business case. Altså lille risiko, med et stort potentiale.
Se Anzæt fungere i praksis
Book et gratis møde, hvor vi kommer ud til jer og viser hvordan Anzæt fungerer i praksis. Og hvordan andre jobcentre har udnyttet det potentiale, som ligger i at samarbejde med jobformidling på den cirkulære måde.
Mødet er uden forpligtigelser
Anzæt er skabt af folk der selv har arbejdet med jobformidling i jobcentre. Vi kender derfor de udfordringer og rammer, man sidder med i kommunen. Mødet henvender sig til dig der er afdelingsleder, udviklingskonsulent eller chef for et jobcenter. Eller til dig som medarbejder, der vil præsentere idéen på et teammøde.
Rune Emche Andersen
Partner
Vi vender tilbage til dig inden for 24 timer
Tag brochuren med til dit team
Her har vi samlet en kort præsentation af Anzæt-metoden, dens resultater og erfaringer fra andre kommuner, som du kan tage med til dit team og se på hvordan I med Anzæt skaber flere ressourcer til alle.
.JPG)
